Kurumsal yönetimin temel ilkeleri olan; etkilikli, tutarlılık, şeffaflık, objektiflik, hesap verebilirlik, katılımcılık ve sorumluluk ilkelerinin bir birine karşı saygılı tüm yönetim kademesinde benimsenmesini ve uygulanmasını sağlamak ve denetlenmekten sorumludur.

• Yönetim Kurulu toplantılarında bilgilendirme, yönlendirme, karar alma ve görev dağılımını gerçekleştirme konularında etkinliği sağlamalıdır.
• Federasyonun , vizyon, misyon, temel değerleri ve stratejisinin belirlenmesine ve çalışanların bu ilkeleri benimsemesine rehberlik etmek.
• Federasyon performansını takip etmek ve federasyonun  başarısını artırıcı kararlar almak.
• Federasyonun  ana hedeflerine ulaşması adına yatırım kararlarını almak.
• Federasyonun  büyüme şeklini ve üstleneceği riskleri belirlemek.
•  Ekonomik ve yönetimsel riskleri takip etmek ve riskler için önlem almak.
• Federasyon içindeki kurulları ve komitelerin etkinliğini sağlamak ve denetlemek.
• Federasyonun içindeki içinde  olan ilkeleri yürütmek.
•  Yönetim takımlar arasındaki iletişimi sağlamak.
• Federasyon icraata geçecek  faaliyetlerini öncesinden denetlemek.
• Federasyonu  resmi kurumlar, özel kurumlar ve diğer üçüncü kişilere karşı temsil etmek.
• Ayda bir defa olacak şekilde Yönetim Kurulu toplantısını yapmak ve toplantı kararlarını Yönetim Kurulu Asistanı ile raporlamak.
• Yönetim kurulunun en önemli görevleri bir bütün olmak, Aynı zamanda her şeyde duyarlı olmak.
• Yönetim kurulu üyelerinin ilkeleri dürüst olmak.
• Yönetim kurulundaki kişilerin bölgelerinden etkin olması ve o bölgede söz sahibi olması gerekmektir . Bu misyonu bölgesinde kabul ettirmektir.
• Yönetici kendi bölgesindeki takımlara eşit olmak zorundandır.
• Yönetici şampiyona dahil  genelde tüm takımlara eşit olmalıdır.
• Yönetici ilkeli ve tutarlı olmalıdır. Aynı zamanda önemli toplantılarda  mutlaka bulunmalıdır.
• Yönetici yasal sorumluluk içinde olduğunu unutmamalıdır.
• Bu ilkelerde bulanan yöneticilerin bulunduğu kurul ve kurumlar mutlaka başarılı olurlar.